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Ambientes Corporativos

criatividade1

Nestas Oficinas/Workshops viabilizamos um olhar mais contemporâneo para a corporação, possibilitando a prevenção, promoção e manutenção da qualidade de vida e bem-estar psíquico dos profissio-nais, aliado com a melhoria no ambiente de trabalho.

Há cada vez mais a necessidade de cola-boradores aprenderem a lidar com as pressões do dia-a-dia no ambiente de trabalho como: carga horária intensa, vivências de momentos estressantes, competitivos e tensos, aquisição de novos conhecimentos, relacionamentos impro-dutivos, avanços tecnológicos, falta de perspectivas futuras, dentre outros. Salientamos também os agentes agres-sores oriundos do estresse ocupacional, levando o colaborador ao processo de adoecimento físico e mental.

Utilizamos algumas Práticas Integra-tivas e Complementares da Saúde como a Arteterapia, Dança Circular Sagrada, Meditação, Música e também parcerias de profissionais com a acupuntura, aromaterapia, reflexologia, reiki, terapia de florais, yoga do riso e yoga.

Temas

  • Integração do grupo
  • Comunicação interna
  • Síndrome de Burnout
  • Valores humanos no Ambiente de trabalho
  • Fofoca no ambiente de trabalho

Serviços Prestados

  • Workshops/Oficinas, palestras para educadores, colaboradores e orientadores socioeducativos

Temas

  • Integração do grupo
  • Comunicação interna
  •  Síndrome de Burnout
  • Valores humanos no Ambiente de trabalho
  • Fofoca no ambiente de trabalho

Serviços Prestados

  • Workshops/Oficinas, palestras para educadores, colaboradores e orientadores socioeducativos
Objetivos dos encontros nos ambientes corporativos:
  • Resgatar o potencial criativo individual e consequentemente do grupo
  • Proporcionar momentos de relaxamento, introspecção
  • Diminuir o stress
  • Oportunizar o autoconhecimento e resgate da autoestima
  • Conscientizar da importância do desenvolvimento no relacionamento intrapessoal e interpessoal
  • Integrar equipes e setores
  • Promover a harmonia, entendimento e negociação nos conflitos
  • Motivar a melhoria na comunicação interna
  • Promover a vivência de valores humanos na empresa
  • Gerar um clima organizacional mais saudável, agradável, lúdico e leve
  • Despertar para uma Qualidade no trabalho e bem-estar dos colaboradores
  • Conscientizar o colaborador no seu papel como co-responsável pelo sucesso da empresa
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